phd和dba有什么不同

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在职DBA：你分得清PhD和DBA的区别是什么吗？,下面一起来看看本站小编在职免联考MBA咨询给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

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每年都会有大批的本科生、硕士生毕业，职场人员感觉到的压力是可想而知的。为了减轻自己面临的压力，很多人都想继续为自己充电，在职博士DBA作为培养社会紧缺的高层次人才的教育形式，也自然受到关注。

MBA（工商管理硕士）和EMBA（高级管理人员工商管理硕士）是硕士学位，而PhD（哲学博士：现涉及哲学、政治、经济等学科）和DBA（工商管理博士）是博士学位，在研究的层度和难度上是不同的。

在众多的国外文凭中，MBA、EMBA、PhD的字眼频频现身于各类报章杂志，而近几年，PhD和DBA又引起了各方人士的关注。那么，它们到底代表着什么意义，有什么区别呢？

PhD是指学术型和研究型博士，与之相对的是“专业博士”，是迄今为止，全世界公认的学历架构中最高的学衔。哲学博士目前已是一种泛称，是指拥有人对其知识范畴的理论、内容及发展等都具有相当的认识，能独立进行研究，并在该范畴内对学术界有所建树。PHD适用于那些计划走学术研究道路成为学院派教授的人。

DBA(工商管理博士)是一个不同于PHD的专业博士，指工商管理领域，有实战经验，同时对该领域各种商业现象商业行为，能进行独立思考和研究，且能思考产生自己的想法，提炼出经得起考验和锤炼的理论，并能指导商战实践的人。

DBA并不是从学术角度对一个纯理论问题进行深入研究，更注重专业实践和应用，最后成就源于自身管理实践的，可传承与延续的，并被世界管理体系所认可的管理理论。

DBA项目是培养已具备硕士学位或者同等学历以上的高级管理人才，通过博士学位的工商管理专业的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平而被授予工商管理博士学位，体现了工商管理的最高学术水平。

传统的PhD模式一般为4～5年制的全职博士学习，着重纯理论的研究，一般不针对工商业界，而更偏重于管理学、经济学等，从事教学研究。而DBA教育则更多地与商务实践联系，着重理论应用于实践的效果。

在职人员学习时间紧张，在工作之余参加学习，是对他们自身毅力的一种考验。但是获得了博士学位后，就能使他们在以后的职业发展中占据巨大的优势。

升职加薪方面占据优势：在这个激烈竞争的社会，人们很是看好具备高水平知识和实践经验丰富的在职博士，因此，很多企业都以高年薪来聘请他们，因此，他们毕业后的薪资水平是非常令人羡慕的。

目前，在我国的企事业单位涉及升职加薪等问题时，都重视员工的学位层级，在这个时候，博士学位证就能起到非常重要的作用，这一点，在国内的高校中表现得更为明显。

知识技能方面的优势：在国内，进行在职博士DBA招生的院校都是一些知名院校。这些院校设置的课程，不仅有理论方面的，还非常重视实践方面的，这样就能使考生能迅速将所学的知识在实践中消化掉。可以说，考生在及时补充自己的知识的同时，也确保了自己在岗位上的优势。

除此之外，通过在职博士DBA学习，学员还能获得更多的人脉资源，扩大自己的发展空间。总之，职场人员参加在职博士教育的意义是非常重大的，如果大家符合报名条件，不妨大胆一试。

选择在职免考MBA，老板级圈子，无需参加联考，课程设置更加灵活，可以选择在周末上课，对于那些希望能够尽快进入MBA项目学习的考生来说，这是很便捷的选择。

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近几年，我们能发现进入企业的博士越来越多了，其中不乏一些互联网的大厂以及各种知名的企业。在这些知名的企业中，华为因为其招聘数量以及其给博士毕业生的待遇而一骑绝尘。

比如，华为的职级体系中，本科或硕士应届毕业生，正常是从13级起步，每一级又分三个小档，正常的升职路径都是一步一步往上走。而博士毕业生，进来至少是16级起步，部分优秀的可以给到17级，更有甚者，一开始就给18级。这样的级别，对于普通的华为员工而言，至少需要五六年甚至七八年的努力才能达到。

除了高级别，华为还专门针对优秀博士毕业生设置了“百万年薪计划”，在某些领域具有突出科研实力的博士生，直接给予百万年薪！华为这么做的本意，自然是用高薪吸引人才加入，作为通信行业的翘楚，华为要保持自身的竞争实力，必须在科研方面加大投入。

但与之相对的，却是博士离职率的递增。数据显示，博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高，邮件中提到华为2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司。离职率如此高的缘由，在愿意接受访谈的82名离职博士员工中，有56人反映离职的主要原因还是岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等。

甚至还有华为员工在匿名职场论坛吐槽其公司招聘的一些博士，都是水货。甚至还有员工说他们组里的博士天天高环境部署，关键还没本科搞得快，高工资，低效率。

是因为这些博士真的是“水货”吗？

还是因为企业都“不长眼睛”，把一些水货招进了公司？

企业真正想要的人才，究竟是怎样的人才？

PhD（哲学博士：现涉及哲学、政治、经济等学科）和DBA（工商管理博士）是博士学位，在研究的层度和难度上是不同的。Ph.D Doctor of Philosophy简称 Ph.D. 或 D.Phil.，就是与“专业学位”博士相对的学术型博士，高级学衔之一，是全世界公认的学历架构中最高级的学衔。

DBA的全称是DOCTOR OF BUSINESS ADMINISTRATOR（工商管理博士学位）。在欧洲，有专家已经预言DBA教育的发展前景十分乐观，有朝一日可能打破传统博士教育PhD模式一统天下的局面。和PhD一样，DBA也是正宗的美国学位，比如哈佛商学院就同时开设了PhD和DBA课程。追随美国的英国也已有多所大学开设了DBA的课程，比如亨瑞管理学院就是英国最早开设DBA课程的著名大学之一，曼彻斯特大学也是院校之一。法国开设DBA项目商学院比较多，比如法国蒙彼利埃大学、诺欧商学院、istec巴黎高商、蔚蓝海岸大学、巴黎国立高科路桥大学等知名商校。

目前，在职博士DBA项目，一般是中外合作的学位项目，采取西方面试申请审核制度入学，也就是免联考。虽然入学轻松，但是也是需要自身具备硕士学历，并且至少满5年以上工作管理经验，才能进行博士面试申请的。

所以，DBA项目旨在通过3年的学术训练，使学生系统、深入地掌握工商管理方面的研究方法，并具备强大的分析和解决管理中新问题的能力，为管理人员提供最完整和最新的管理科学知识，激发更深入的管理思考，提高参与者的科学水平，帮助其更好的将管理经验与学术相结合。

DBA博士生修满院校规定的学分，并且完成博士论文，通过校方博士论文答辩，获得校方委员会审核，即可获得DBA学位，这是工商管理专业最高学术水平的学位之一。

虽然DBA入学和毕业相对与PHD来说，都要简单轻松一点，但是为什么说DBA博士生更合适企业的要求呢？甚至，为什么越来越多的企业家都选择研读一个在职博士DBA呢？读DBA能给我们带来什么呢？

no.1 知识升级做乘法

做企业的人太过忙碌，无暇花时间仔细查看和倾听，忘记了自己知识层面的提升。过去的努力、知识和格局造就了我们现在的成功，但是要想在未来有所突破更进一步，因循旧法停留在过去是行不通的。

我们必须升级或颠覆我们旧有的知识格局！DBA的学习更系统、更完善、偏重实践实战，同时又和MBA的知识有系统的逻辑相关和升级。因此，当你趟过MBA的河在商业实践中摸爬滚打，再到DBA的学习，是在做知识层面的乘法，而不是简简单单的加法！

no.2 多元化的视野格局

“视角决定视野，视野决定格局”，科技经济飞速发展、社会化精细分工，行业竞争的加剧，使得每个企业即使做的再优秀也容易把眼界和视角局限在企业所在的行业领域。

愈努力愈深入耕耘就越是陷在深深的井底，而异业的竞争、新的产品甚至行业的不断产生，要求我们一定要站在一个全球的视野来看待竞争。

比如牛奶企业的竞争对手不仅仅是其他牛奶企业，还有饮料、茶、豆浆、咖啡，有时甚至是一个新兴的网红饮品。DBA的师资力量、知识碰撞、同学校友都是全球化的，与巨人比肩会看的更远！

no.3 资源人脉经、纬度扩展

人脉有个圈，圈内是我和我们，只有成为“我们”才能实现信息互通、资源共享。我们平时的人脉交际是纵深纬度上的延伸，而DBA是力量层级相近的人在一起学习、交流、大家亦学亦友。

平时的交际很难聚到如此多的各行各业的精英在一起，即便聚到一起也大都是相同或相近行业的同仁，比如行业协会等。而DBA的圈层汇聚各界，是一种人脉圈层经度上的扩展。“经度”+“纬度”才能全面圆满、四通八达！

no.4 荣誉加身

大家驰骋商场、戎马拼争，生意场上含着金汤匙的、穿鞋的、光脚的、赤膊的……都有，企业的发展壮大令我们倍享荣誉，然而我们自己是否有更具有知识含量的标签来相称这一切，还需要我们通过学习来实至名归。任何一个产业做深做透都是文化产业，知识就是力量、就是底蕴。往小了说，孩子也觉得父母是博士是件很光荣的事。

综上所诉，在职博士DBA，是帮助商业精英及优秀经理人整合资源人脉，洞悉新经济趋势，引领新商业发展，延续学科优势，实现知识升级和自我超越。DBA项目是目前针对企业要求进行定制综合性复合型高级人才培养的有效途径。

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　　博士作为学历教育的最高层次，其学习的难度是很大的。博士阶段的学习不是简单的学习知识，而是在进行科研。科研是一个失败率很高的活动。所以博士所进行的科研也面临着较高的失败率，如果无法按期做出研究成果，自然就要延期，甚至最终不能毕业。而从“没有延期毕业的硕士，没有按时毕业的博士”这句话就可以看得出国内读博士毕业有多难。因此很多人选择在职博士，读在职博士并不耽误学员工作时间，又可以学到很多知识，对学员来说是一件两全其美的事情。那么DBA与PhD有什么不同，我们一起来看看吧。

　　DBA与PhD有什么不同

　　1、研究要求：

　　PhD和DBA都是博士学位，在研究的层次和难度上有所不同。PhD 是学术型博士，英文是Doctor of Philosophy(哲学博士)。DBA是Doctor of Business Administration（工商管理博士）。有的商学院PhD和DBA一同上课，研究方面的要求几乎一样，但是招收学生的要求不同，比如美国哈佛商学院。

　　2、招生对象：

　　北大PhD招收的大部分是没有工作经验的、以学术科研为主要职业目标的本科学生进行硕博连读。而DBA招收的是具有丰富商业经验的企业家，从实践出发，进行严谨的学术训练，从而能够产生有影响力的管理思想。

　　3、学制模式：

　　传统的PhD模式一般为4-5年制的全职博士学习，着重纯理论的研究，一般不针对工商业界，而更偏重于科学，西方很多人PhD毕业后从事教学研究。而DBA教育则更多地与商务实践联系，着重理论应用于实践的效果。虽然，DBA在欧洲的学制现在一般也为4～5年，但学生是以带职学习替代全日制。

　　4、教学特色：

　　与PhD一样，DBA从一开始也要求学生选择一个研究课题，只是课题本身多是学生本人在自身工作中所面临的实际问题，更具现实意义。与传统博士生培养相比，DBA的教学特色是将理论与实践结合得更为紧密。DBA并不是从学术角度对一个纯理论问题进行深入研究，更注重专业实践和自然应用，最后成就源于自身管理实践的，可传承与延续的，并被世界管理体系所认可的管理理论。这也正是DBA工商管理博士学位与传统研究类PHD博士学位的区别。

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