文：新月就业是最大的民生，也是社会稳定的主要支撑。
在经历疫情的这两年里，就业压力越发明显，毋庸置疑，2022年就业形势会更严峻。
近日，教育部召开新闻发布会表示：继去年高校毕业生人数突破900万后，2022年高校毕业生人数有望达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。
此外，2021年7月24日，教育部发布的“双减政策”一出台就引起了巨大反响，迅速打压了教育培训机构的旺季，与教育行业相关的各类行业股价也随之暴跌，对于一直蓬勃发展的70万家教育培训机构和数千万从业人员来说也是一场“灭顶之灾”，保守估计也有400到500万人教培机构人员因此失业。
考虑到整个社会的发展，减轻毕业生的就业压力，很多行业的工作都发生了变化，有4种铁饭碗职业不再新增编制，“铁饭碗”将改为合同工，也就是说新入职员工将不再享有编制，而是与公司签订合同，成为合同工，分别是医院护士、高校教师、生产经营类单位以及法检书记员。
护士岗位在三大铁饭碗中，教师和公务员都需要考编，只有医生不需要考试获得编制，只要具备足够的资质就能被大医院录用，自然会获得医务人员的事业编。
因此，很多年轻人为了能顺利获得事业编，在高考报考时选择医学类高校医学专业。
不过以后这种获得编制的方式可能行不通了。
一份关于事业单位分类改革的文件中出现了医护人员“取消事业编制”的字眼，也就是说，护士原本的编制要被取消，开始统一采用合同制模式。
但需要注意的是，并不意味着所有护士都会被取消编制，以前的编制并不会被取消，只是说往后护士将不再增加事业编制了。
二者工资待遇自然也有一定区别。
但护士专业转变为合同工后，也是好事。
为了弥补护士的损失，护士的薪资待遇整体都会有所上调，也可以说是有得有失，可仍有很多医学生表示难以接受，甚至是失去了学医的动力。
高校教师前段时间，传出教师要“取消编制”的消息，着实让不少教师出了一身冷汗。
后来仔细一看，发现取消编制的是高校教师，和中小学教师无关。
高校教师也是大学教师，随着大学教育事业的改革，他们编制身份也发生了新变化。
原有的带编制大学教师保留身份，仍按事业单位方式管理。
新聘高校教师统一为聘任制，按照新办法管理。
达到任职年限后，高校和教师进行双向选择，决定是否续签合同。
这与现在的医生和护士有很多相似之处，高校教师编制改革后，没有名额限制，无需参加统一招聘考试，竞争压力将大大增加。
聘任制教师虽然没有了编制，但待遇却是确实香，基本上都是“年薪制”，年薪在20万-30万之间。
当然，聘任制教师的门槛也不低，一般要求有3年以上的行业经验，有的还需要各种高级证书。
不过随着聘任制教师招聘规模的扩大，未来也可能出现一些限制较少的岗位，等着大家去报考。
生产经营类单位过去物资不多，很多事业单位承接生产经营功能，如一些食堂、宾馆、印刷厂等。
但随着社会的发展，民营企业逐渐占领市场，这样的机构也就失去了原有的价值。
因此，大部分从事生产经营的单位被撤销、合并或转制为企业。
而转制为企业后，原员工仍按原待遇发放，不再增加新编制。
法院书记员一直以来，很多人都认为法院书记员属于编制内，光是听名字，就觉得这行很“高端”。
但事实上近年来，法院书记员已成为一种聘任制。
基本上后进入这行的，都是合同工形式。
要知道这一岗位主要从事的都是基础工作，包括庭审记录、档案整理等，相对来说门槛不高。
合同制的改变也符合岗位性质，便于岗位管理。
事业单位的变动相对来说是比较大的，毕竟事业单位也有着“铁饭碗”之称，每年都有大量的报考者。
或许这些岗位的变化，会让大家望而却步，打消大家的积极性。
但并不是所有事业单位的优势都被削弱了。
有8大岗位也从事业编制升级为公务员，其中包括动物卫生监督、文物管理、移民管理、港口管理等。
相信会有很多人认为他们被提拔为公务员有点不公平，但你可能不知道，他们涉及到公路段、港口交通、渔业管理、动物卫生监管等，这些都是国家非常重视的岗位，他们肩负着巨大的责任，平时工作也十分辛苦，提高他们的福利待遇也合乎情理。
那么，你认为下一次事业编升级中会不会有你呢？
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